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🗓 11. März 2026 / ⏰ 17:00 UHR
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LIVE-WEBINAR
LEADERSHIP 2026

Für Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen, die ihr Team in die High-Performance bringen wollen, so dass alle an einem Strang ziehen - und sich dabei selbst freispielen wollen.

Für Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen, die ihr Team in die High-Performance bringen wollen, so dass alle an einem Strang ziehen - und sich dabei selbst freispielen wollen.

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Achtung: Limitierte Plätze

NACH DEM BRIEFING WEISST DU

NACH DEM BRIEFING
WEISST DU

 

✅ Wo genau dein Team heute Performance und Verantwortung liegen lässt – und was das 2026 kosten wird, wenn du nichts änderst

✅ Wie ein einfaches Führungs-System aussieht, das ohne dich läuft und trotzdem Klarheit, Fokus und Tempo erzeugt

✅ Welche 3 Hebel du in den nächsten 30 Tagen drehen kannst, um als Führungskraft sicht- und spürbar „freigespielt“ zu werden

Star Arrow

Für wen ist dieses Briefing?

  • Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte mit eigenem Team (zwischen 10 und 500 Mitarbeiter:innen)


  • Firmen, die 2026 nicht nur „durchkommen“, sondern einen echten Sprung in Ergebnissen und Kultur machen wollen

  • Entscheider, die merken: Wir wachsen schneller als unsere Leadership-Systeme – und ich werde zum Engpass

NICHT GEDACHT FüR:
Wenn du kein Team führst oder nur nach dem nächsten Motivations-Kick suchst.

WAS DU IN DEN 2 STD. MITNIMMST

Leadership Executive Briefing

Diagnose deines Leadership-Systems

Icono Estrellas

Warum dein aktuelles Führungs-Setup unbewusst Chaos, Silos und Ausreden fördert – und wie ein High-Performance-System stattdessen aussieht.

3 Sofort-Maßnahmen für die nächsten 30 Tage

Icono Escudo

Konkrete Schritte, mit denen du

  • Verantwortung ins Team zurückgibst,
  • Meetings entschlackst
  • und dir pro Woche mehrere Stunden „Feuerwehrzeit" zurückholst.

Der Fahrplan Richtung Leadership 2026

Icono Red

Wie du bis Jahresende ein System etablierst, mit dem

  • Kultur und Performance messbar werden,
  • A‑Player bleiben und C‑Player sich von alleine „outen",
  • und du als Unternehmer:in auf die wirklich strategischen Entscheidungen freigespielt wirst.
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PHILIPP MADERTHANER: LEADER MIT TRACK RECORD

Bester Arbeitgeber Österreichs

Platz 1 bei "Great Place to Work" (Top 30 Europa)

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Das führende Werk zum Thema Leadership.

Vertrauen der Top-CEOs

Die führenden CEOs des Landes vertrauen auf unsere Arbeit, wenn es um High-Performance-Teams und Kultur geht.

Unternehmer mit eigenem Team

Kein Leadership-Coach ohne Praxiserfahrung – alles, was ich teile, läuft in meinen eigenen Firmen im Alltag.

Was dieses Briefing NICHT ist

• kein 3‑Tages-Webinar-Marathon
• kein Motivations-Theater mit hübschen Bildern und ohne echte Substanz
• keine „Theorie-Vorlesung“, die mehr Fragen aufwirft als Antworten

Du bekommst ein klares Briefing, echte Einblicke hinter die Kulissen unserer Erfolgs-Methode und am Ende die Option, dir unseren Leadership-Ansatz im Detail anzusehen – wenn du willst.

TERMIN & 
AMELDUNG

Datum: 11. März 2026
Uhrzeit: 17 Uhr (ca. 2 Std. mit anschließender Q&A)
Format: Live-Online-Briefing (keine Aufzeichnung!)

Ja, ich will mein Team für 2026 auf High Performance trimmen

11. MÄRZ 2026, 17 UHR

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